Recruiting

職務内容と待遇

応募資格

2027年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後1年以内の方

採用学部

全学部全学科

募集人数

21～25名

採用後の職種内容

原則、店舗従業員からスタートします。
「新入社員研修」「フォローアップ研修」「店長育成プログラム」等の研修を通じてスキルを身につけ店長への昇格を目指します。
その他、適性に応じて本部部門へ異動になる場合もあります。
選考方法 面接の内容を元に判断いたします。

勤務地

【埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、
岡山県、広島県　など】全国の店舗に転勤の可能性はございますが、
本人と意向最大限優先いたします。

※初回配属地は本人の居住地を最大限考慮して決定します。

※セール準備等で勤務シフトそのものが閉店時間を跨ぐ場合があります。自動車等通勤手段をお持ちでない方は、勤務地近隣に転居いただく必要があります。

初任給

総合職

240,000円

※固定残業代15,000円（9時間分）含む。
固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

昇給

2年1回（4月）

賞与

年2回（5月、11月）

勤務時間

1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均（変形労働時間制）

休日・休暇等

• 週休2日制（年間休日107日）
• リフレッシュ休暇
• 有給休暇（年間5日間取得必須）
• 結婚休暇
• 出産休暇（配偶者）
• 産前産後休暇
• 育児・介護休暇
• 転勤休暇

福利厚生

• 借上社宅制度（住宅補助）
• 企業型確定拠出年金（DC）制度
• 持株会制度
• 財形貯蓄制度
• 結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金（1万円〜3万円）
• 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 選択式研修制度（自分の好きな研修を受ける制度）
• 支度金（異動の際の引っ越し補助）
• 通勤手当
• 地域住宅手当（賃貸・持家の場合）
• 自社購買優遇（最大10倍ポイント付与）

採用の流れ

• マイナビよりエントリー

• 会社説明会

  WEBにて実施

• 面接（個別）

  1回実施予定

• エントリーシート提出

  随時

• 面接（個別）

  1回実施予定

• 適性検査

• 面接（個別）

  1回実施予定

• 内々定

採用情報Q＆A

転勤頻度はどれくらいですか？

概ね3年に1度程度です。
なお、勤務先は自己申告制度によって申告ができます。

買取にあたって商品知識は必要ですか？

あれば役に立ちますが、知識がなくても問題ありません。
マニュアルが整っていることに加え、POSレジに商品情報が登録されているため簡単に買取ができます。

店長にはどれくらいでなれますか？

最短2年で昇進可能です。
3年目にある研修を通じて店長試験に挑戦することができますが、頑張りによっては2年目でも挑戦可能です。

店舗以外の部門に異動は可能ですか？

可能です。
総合職として採用していますので、適性に応じて店舗以外の部署に異動することもあります。